телефон: 8 (0652) 57-04-79
e-mail: info@audit-plus.com.ua

Определение среднего заработка при расчете больничных выплат: нюансы по ФСС от ВУТ

28.12.2015

• если больничный застрахованного работника захватил часть месяца, входящего в период расчета, то одноразовые платежи, которые начислены и заплачены в этом месяце, следует полностью принимать во внимание при нахождении среднего заработка;

• если застрахованный не работал весь месяц целиком по уважительным обстоятельствам, то этот месяц принимать во внимание нет необходимости. Разовые платежи, которые были начислены и оплачены с целью поощрения работника либо компенсации чего-либо в течение этого месяца, надо целиком исключить из расчета среднего заработка;

• если до того как произошел страховой эпизод, застрахованный сотрудник не мог работать в течение расчетного периода по уважительному поводу либо страховое событие произошло как только он приступил к работе, то средний заработок надо высчитывать, принимая во внимание тарифный разряд (должностной оклад) либо лишь часть, которая была утверждена к тому моменту, когда произошло страховое событие. Если же должностной оклад (тарифная ставка) не применяется, то расчет надо выполнять, приняв во внимание размер минимальной зарплаты (либо ее части), утвержденной на тот момент, когда произошел страховой случай. Описанный метод допустимо применять при исчислении среднего заработка для расчета пособия по беременности и родам.