телефон: 8 (0652) 57-04-79
e-mail:

Важный момент при увольнении

03.12.2015

Министерство социальной политики уточняет, что работник имеет право не отрабатывать все два месяца и при этом получить выходное пособие в полном размере (п.1 ч.1 ст. 40 КЗоТ).Если же работник хочет уволиться раньше, то работодатель обязан предоставить ему такое право. Для этого после предупреждения, работник должен просто написать стандартное заявление об увольнении с указанием желаемой даты увольнения. Размер выходного пособия будет зависеть от условий, оговоренных коллективным договором. Однако в любом случае, если работодатель предупредил работника об увольнении, выходное пособие должно быть не меньше среднемесячного заработка работника.